Modernes Management im Handwerk ist entscheidend, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen und Herausforderungen wie Fachkräftemangel und Digitalisierung zu meistern. Es basiert auf Transparenz, der Befähigung und Verantwortungsübertragung an Mitarbeiter sowie kontinuierlichem Controlling. Zentrale Elemente sind eine klare Unternehmensvision, die Einbindung der Mitarbeiter in betriebswirtschaftliche Ziele und eine faire, leistungsorientierte Entlohnung, etwa durch Gewinnbeteiligung. Die Unternehmenskultur sollte auf Wertschätzung, Vertrauen und Teilhabe ausgerichtet sein, um Motivation und Engagement zu fördern. Nur ein ganzheitlicher Ansatz, der alle Prozesse und Menschen einbezieht, ermöglicht nachhaltigen Erfolg und entlastet die Unternehmensführung.

 

Inhalt:

  1. Management meisterlich beherrschen
  2. UnternehmerSein statt SelbstständigSein
  3. Kundendienst ohne Grenzen
  4. Mitarbeiter sollen an den betriebswirtschaftlichen Zielen „mit-arbeiten“
  5. Leo-Gewinn-Beteiligung®
  6. 5-Sterne-Ergebnisverantwortung
  7. Etablierung des Zahlen-Daten-Fakten-Frühstücks®

 

Heft DIN A4, 80 Seiten, PDF.
Wird im Rahmen von Beratungen so wie der UPTODATE-Offensive eingesetzt und darf bei einmaligem Kauf für alle im Unternehmen dupliziert werden.