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	<title>Bücher &#8211; Onlineshop AZH</title>
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	<description>Onlineshop AZH</description>
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		<title>Postkartenbuch Wertschätzung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AZH-Shop]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2023 10:06:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Eine Initiative für mehr Wertschätzung]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="p1"><b><span style="font-size: 11.0pt;font-family: 'Arial',sans-serif">Postkartenbuch</span></b></p>
<p class="p1"><span style="font-size: 11.0pt;font-family: 'Arial',sans-serif">Mit 14 „Wertkarten“ im Postkartenformat (DIN A6) zum<span class="apple-converted-space"> </span>Heraustrennen sowie </span></p>
<p class="p1"><span style="font-size: 11.0pt;font-family: 'Arial',sans-serif">einem 64-seitigen Begleitheft (DIN A6) mit<span class="apple-converted-space"> </span>Gedanken zum Thema Wertschätzung</span></p>
<p class="p1"><span style="font-size: 11.0pt;font-family: 'Arial',sans-serif"> </span></p>
<p class="p1"><span style="font-size: 11.0pt;font-family: 'Arial',sans-serif">&#8222;Ich mag an Dir&#8230;&#8220; &#8211; Wie reagieren Sie, wenn jemand das zu Ihnen sagt? Unsicherheit und ein ungewohntes Gefühl machen sich breit, wenn uns jemand seine Gefühle offenbart. Unseren Emotionen freien Lauf lassen, ohne Argumente, ohne Gründe &#8211; das ist heutzutage fast undenkbar. Komplimente auszusprechen, ohne dabei eine Absicht zu haben. Unsere Mitmenschen einfach mal &#8222;in den Arm nehmen&#8220;. Wir können es, aber wir machen es viel zu selten. Unser Ziel muss es sein, zu mehr Menschlichkeit zurückzufinden! Denn die Wertschätzung ist ein hohes Gut, das in unserer Gesellschaft oft zu kurz kommt. Die Initiatoren der Kampagne wünschen sich, dass die Idee ganz Deutschland erfasst und mehr Wertschätzung in unser Land bringt.</span></p>
<p class="xmsonormal"><span style="font-family: 'Arial',sans-serif"> </span></p>
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		<title>Management Paket Wieviel Modernes Management braucht das Handwerk</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AZH-Shop]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Dec 2022 10:36:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das Management Paket beinhaltet: Das Arbeitsheft „Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk“ als PDF den Impulsgeber „Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk“ als E-Book den Impulsgeber „Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk“ als Hörbuch ein Online-Beratungsgespräch mit einem unserer Experten (60 Minuten) Anstelle eines kompletten Tagesseminars bestimmen Sie selbst die Zeiteinteilung. Sie  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[Das Management Paket beinhaltet: Das Arbeitsheft „Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk“ als PDF den Impulsgeber „Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk“ als E-Book den Impulsgeber „Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk“ als Hörbuch ein Online-Beratungsgespräch mit einem unserer Experten (60 Minuten) Anstelle eines kompletten Tagesseminars bestimmen Sie selbst die Zeiteinteilung. Sie  [...]]]></content:encoded>
					
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		<title>E-Book: Impulsgeber &#8222;Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk?&#8220; von Rolf Steffen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AZH-Shop]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Aug 2021 07:23:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[E-Book: Impulsgeber "Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk?" von Rolf Steffen Diese herausfordernden Zeiten – Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachwuchssicherung usw. – erfordern mehr als hohe Qualität auf der Baustelle und eine Dienstleistungskultur, die den Kunden stets in den Fokus rückt. Es bedarf vor allem eines Modernen Managements, das sich in alle Bereiche des Unternehmens erstreckt.  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[E-Book: Impulsgeber "Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk?" von Rolf Steffen Diese herausfordernden Zeiten – Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachwuchssicherung usw. – erfordern mehr als hohe Qualität auf der Baustelle und eine Dienstleistungskultur, die den Kunden stets in den Fokus rückt. Es bedarf vor allem eines Modernen Managements, das sich in alle Bereiche des Unternehmens erstreckt.  [...]]]></content:encoded>
					
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		<title>Hörbuch: &#8222;Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk&#8220; (Impulsgeber)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AZH-Shop]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Aug 2021 07:13:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hörbuch: "Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk" (Impulsgeber) Diese herausfordernden Zeiten – Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachwuchssicherung usw. – erfordern mehr als hohe Qualität auf der Baustelle und eine Dienstleistungskultur, die den Kunden stets in den Fokus rückt. Es bedarf vor allem eines Modernen Managements, das sich in alle Bereiche des Unternehmens erstreckt. Welche Grundlagen Sie  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[Hörbuch: "Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk" (Impulsgeber) Diese herausfordernden Zeiten – Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachwuchssicherung usw. – erfordern mehr als hohe Qualität auf der Baustelle und eine Dienstleistungskultur, die den Kunden stets in den Fokus rückt. Es bedarf vor allem eines Modernen Managements, das sich in alle Bereiche des Unternehmens erstreckt. Welche Grundlagen Sie  [...]]]></content:encoded>
					
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		<title>Impulsgeber &#8222;Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk&#8220;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AZH-Shop]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Aug 2021 06:28:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Impulsgeber "Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk" Diese herausfordernden Zeiten – Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachwuchssicherung usw. – erfordern mehr als hohe Qualität auf der Baustelle und eine Dienstleistungskultur, die den Kunden stets in den Fokus rückt. Es bedarf vor allem eines Modernen Managements, das sich in alle Bereiche des Unternehmens erstreckt. Welche Grundlagen Sie dafür  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[Impulsgeber "Wie viel Modernes Management braucht das Handwerk" Diese herausfordernden Zeiten – Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachwuchssicherung usw. – erfordern mehr als hohe Qualität auf der Baustelle und eine Dienstleistungskultur, die den Kunden stets in den Fokus rückt. Es bedarf vor allem eines Modernen Managements, das sich in alle Bereiche des Unternehmens erstreckt. Welche Grundlagen Sie dafür  [...]]]></content:encoded>
					
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		<title>Hörbuch: &#8222;Spitzenleistungen im Handwerk&#8220;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AZHWordpress]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Sep 2019 11:25:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das Buch richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer im Handwerk, die (wieder) mehr Lebens- und Arbeitsqualität erreichen wollen und sich den nötigen Anforderungen an eine moderne Unternehmensführung in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel aktiv stellen möchten. Es zeigt auf – basierend auf den langjährigen Erfahrungen und Kenntnissen des Handwerks-Unternehmers Rolf Steffen –, welche Strategien  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[Das Buch richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer im Handwerk, die (wieder) mehr Lebens- und Arbeitsqualität erreichen wollen und sich den nötigen Anforderungen an eine moderne Unternehmensführung in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel aktiv stellen möchten. Es zeigt auf – basierend auf den langjährigen Erfahrungen und Kenntnissen des Handwerks-Unternehmers Rolf Steffen –, welche Strategien  [...]]]></content:encoded>
					
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		<item>
		<title>Hörbuch: Talente von Prof. Dr. Dieter Kruse</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AZH-Shop]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 May 2019 07:46:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Prof. Dr. Dieter Kruse: Talente Prof. Dr. Kruse zeigt auf, dass wir alle Talente haben, auch dort, wo wir meinen wir wären untalentiert. Der Blick, auch auf das eigene Erziehungsverhalten regt zum Nachdenken an. Viele Begabungen werden von uns nicht wahrgenommen und Prof. Kruse zeigt auf, dass Begabungen auch wahrgenommen werden müssen und erkannt werden  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[Prof. Dr. Dieter Kruse: Talente Prof. Dr. Kruse zeigt auf, dass wir alle Talente haben, auch dort, wo wir meinen wir wären untalentiert. Der Blick, auch auf das eigene Erziehungsverhalten regt zum Nachdenken an. Viele Begabungen werden von uns nicht wahrgenommen und Prof. Kruse zeigt auf, dass Begabungen auch wahrgenommen werden müssen und erkannt werden  [...]]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Hörbuch: Psychologische Kompetenz von Führungspersönlichkeiten von Prof. Dr. Dieter Kruse</title>
		<link>https://shop.zukunft-handwerk.de/product/hoerbuch-psychologische-kompetenz-von-fu%cc%88hrungspersoenlichkeiten-von-prof-dr-dieter-kruse-kopie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[AZH-Shop]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 May 2019 07:35:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Psychologische Kompetenz von Führungspersönlichkeiten (Prof. Dieter Kruse) Psychologische Kompetenzen – die Hinweise der Selbstführung und damit in die Lage versetzt zu werden, andere zu führen, sind absolut alltagstauglich und wegweisend. Die eigenen Verhaltensmuster als Rahmen zu sehen, der uns Sicherheit gibt, Orientierung erlaubt und Spielraum lässt zur positiven Veränderung. Die Beispiele aus der Praxis für  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[Psychologische Kompetenz von Führungspersönlichkeiten (Prof. Dieter Kruse) Psychologische Kompetenzen – die Hinweise der Selbstführung und damit in die Lage versetzt zu werden, andere zu führen, sind absolut alltagstauglich und wegweisend. Die eigenen Verhaltensmuster als Rahmen zu sehen, der uns Sicherheit gibt, Orientierung erlaubt und Spielraum lässt zur positiven Veränderung. Die Beispiele aus der Praxis für  [...]]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Hörbuch: Strategien gegen Internetvergleiche und Preisverfall</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AZH-Shop]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 May 2019 07:08:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Thorsten Moortz: Strategien gegen Internetvergleiche und Preisverfall „Im Internet ist der Preis aber viel günstiger.“ Hören Sie diesen Satz auch immer häufiger? Direktverkäufe, mangelndes Personal und die scheinbare Übermacht von großen Anbietern machen uns allen die tägliche Arbeit nicht leichter. Doch Sie können im professionellen Vertriebsweg durchaus etwas gegen diese Trends unternehmen. Sie brauchen kein  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[Thorsten Moortz: Strategien gegen Internetvergleiche und Preisverfall „Im Internet ist der Preis aber viel günstiger.“ Hören Sie diesen Satz auch immer häufiger? Direktverkäufe, mangelndes Personal und die scheinbare Übermacht von großen Anbietern machen uns allen die tägliche Arbeit nicht leichter. Doch Sie können im professionellen Vertriebsweg durchaus etwas gegen diese Trends unternehmen. Sie brauchen kein  [...]]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hörbuch: Mitarbeiterführung heute – Erfolgsfaktor Situatives Führen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AZH-Shop]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 May 2019 06:45:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Klaudia Verhagen: Mitarbeiterführung heute – Erfolgsfaktor Situatives Führen Das Grundprinzip dieses Führungsstils besteht darin, jeden Mitarbeiter seinem Reifegrad gemäß zu führen, um seine Potenziale für das Unternehmen freizusetzen. Für Führungskräfte eine tägliche anspruchsvolle Herausforderung, denn auch Mitarbeiter/-innen wollen entsprechend ihren Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten eingesetzt und gefördert werden. Durch Situatives Führen hat die Führungskraft unmittelbar Einfluss  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[Klaudia Verhagen: Mitarbeiterführung heute – Erfolgsfaktor Situatives Führen Das Grundprinzip dieses Führungsstils besteht darin, jeden Mitarbeiter seinem Reifegrad gemäß zu führen, um seine Potenziale für das Unternehmen freizusetzen. Für Führungskräfte eine tägliche anspruchsvolle Herausforderung, denn auch Mitarbeiter/-innen wollen entsprechend ihren Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten eingesetzt und gefördert werden. Durch Situatives Führen hat die Führungskraft unmittelbar Einfluss  [...]]]></content:encoded>
					
		
		
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